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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Hereje apasionado que desafíe las normas establecidas y promueva nuevas formas de pensamiento dentro de nuestra organización. El candidato ideal será alguien que no tenga miedo de cuestionar el status quo y que pueda inspirar a otros a ver las cosas desde una perspectiva diferente. Este rol es crucial para fomentar la innovación y el cambio positivo, asegurando que nuestra empresa se mantenga a la vanguardia en un mundo en constante evolución. El Hereje trabajará en estrecha colaboración con diferentes equipos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones creativas que rompan con las convenciones tradicionales. Además, se espera que el Hereje sea un comunicador eficaz, capaz de articular sus ideas de manera clara y persuasiva, y que pueda construir consenso en torno a nuevas iniciativas. Este puesto requiere una mentalidad abierta, curiosidad intelectual y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y a menudo ambiguo. Si eres alguien que prospera en el cambio y disfruta desafiando las normas, te invitamos a unirte a nuestro equipo y ayudarnos a dar forma al futuro.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Cuestionar las prácticas y creencias actuales.
- Proponer ideas innovadoras y disruptivas.
- Colaborar con equipos para implementar cambios.
- Comunicar efectivamente nuevas perspectivas.
- Fomentar un ambiente de pensamiento crítico.
- Identificar áreas de mejora continua.
- Inspirar a otros a adoptar nuevas ideas.
- Evaluar el impacto de las iniciativas propuestas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Mentalidad abierta y curiosidad intelectual.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en entornos ambiguos.
- Experiencia en roles de innovación o cambio.
- Habilidad para construir consenso.
- Conocimiento de tendencias actuales del sector.
- Capacidad para desafiar el status quo.
- Fuerte sentido de la creatividad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo abordas el desafío de las normas establecidas?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una idea disruptiva que hayas propuesto?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio?
- ¿Qué te motiva a cuestionar el status quo?
- ¿Cómo te aseguras de que tus ideas sean escuchadas?
